□ 劉效廉
大力激發干部干事創業內在動力，改革創新，銳意進取，在這過程中有些干部可能受到這樣那樣的阻力，甚至受到排擠等情況。因此，對這些敢擔當、敢作為的黨員干部應理直氣壯為他們撐腰，為他們的創舉鼓勁喝彩，使他們沒有后顧之憂，能全身心投入工作，干出新的更大成績。
讓干事者有舞臺。舞臺是施展才華的地方。因此，要為那些敢擔當有作為的干部提供機會，提供場所，搭建舞臺，讓展其才，施其能，在全心全意為人民服務的工作中發揮聰明才智，實現人生價值，在推進經濟高質量發展、實現中華民族偉大復興中，實現報國的崇高理想，真正讓有志者事竟成，讓有為者有位。
讓干事者有晉升平臺。中共中央印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。進一步激發黨員干部爭當好干部，落實好干部標準，也為敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部提供了晉升平臺的政策依據，更加旗幟鮮明地樹立了重實干重實績的用人導向，理直氣壯地為干部撐腰鼓勁。讓干事者流汗不流淚，讓干事者能有更大的發展空間，有奔頭。
讓干事者有“后盾”。真正做到對干事者嚴格管理和關心信任相統一，從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，將極大地鼓舞黨員干部敢于趟深水區，敢于嘗試新挑戰，敢于創新發展，敢于啃硬骨頭，在工作中貢獻自己的聰明才智。真正讓干事者安心、安身、安業投入到奮力譜寫紫陽新時代追趕超越新篇章中。
