記者 王旭
離退休老干部歷來都是我國經濟社會發展的寶貴資源和重要力量。我市改革開放40多年來，重視發揮老干部余熱是重要的發展經驗之一。為離退休老干部發揮余熱創造好條件，建立鼓勵激勵機制，實現老干部工作的可持續發展，是我市老干部工作的突出經驗。
過去，無論在改革開放、經濟建設，還是社會治理創新中，老干部的經驗資源、人際資源、人格資源都是促進發展的重要力量。特別是在艱苦卓絕的脫貧攻堅中，返鄉、回鄉、下鄉的老干部以鄉賢的群體力量為鄉村擺脫貧困、發展產業、走向富裕發揮著不可替代的光和熱。
在新發展階段，我市脫貧攻堅需要鞏固提升、鄉村振興需要加快推進、城市化建設需要邁開大步，這些發展任務都需調動方方面面的積極因素凝心聚力、齊心協力、全面推進。我們要倍加珍惜并重視發揮好老干部這一特殊群體的特殊作用，在發展各個層面發揮好老干部的余熱，探索出制度化的長效機制，不斷刷新安康老干部工作的新高度。
