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近期，我市啟動(dòng)了優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工程，在選拔條件中既考慮了學(xué)歷因素，也注重了基層工作經(jīng)驗(yàn)。這并非是一場(chǎng)“公選”，而是發(fā)掘一批成熟度較高的優(yōu)秀年輕干部，建強(qiáng)黨政干部后備力量，為領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
正是鑒于高學(xué)歷層次年輕干部在全省缺乏競(jìng)爭(zhēng)力、干部使用中論資排輩現(xiàn)象較突出等因素，我們要有加快培養(yǎng)安康年輕干部人才的緊迫感、責(zé)任感，努力將素質(zhì)好、學(xué)歷高、能力強(qiáng)、人品好的年輕干部推薦出來(lái)，激勵(lì)他們?cè)诮ㄔO(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的生動(dòng)實(shí)踐中脫穎而出、建功立業(yè)，這既是加快優(yōu)秀青年成長(zhǎng)進(jìn)步的需要，也是提高安康綜合競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力的需要，更是提升安康整體形象的需要。
為國(guó)薦才，功莫大焉；為民薦才，功莫大焉。安康發(fā)展不僅需要大量政務(wù)人才，還需要大量的戰(zhàn)略研究人才、科技創(chuàng)新人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、醫(yī)療教育人才、農(nóng)村實(shí)用人才。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真研究新時(shí)代青年成才的新特點(diǎn)和新規(guī)律，共同為青年才俊創(chuàng)造機(jī)遇、搭建平臺(tái)，不拘一格地識(shí)才、薦才、用才、重才、護(hù)才，助推更多安康優(yōu)秀青年成為各領(lǐng)域各行業(yè)的領(lǐng)軍人才，讓青年在新時(shí)代中為安康贏得未來(lái)。
