通訊員 羅歧波 趙培培
近年來，漢濱區(qū)緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)促增收”核心目標，通過多維度發(fā)力，構(gòu)建起全鏈條就業(yè)服務(wù)體系，讓越來越多的人端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”，鼓起增收“錢袋子”。
“以前在工地干活，現(xiàn)在年齡大了工地活也不好找，就來零工市場找工作。工作人員給我介紹了一個保安工作，工資兩千多塊錢。”旬陽市段家河鎮(zhèn)向莊村三組村民向成利對自己的新工作很滿意。
在漢濱區(qū)零工市場，每天都有許多求職者前來尋找工作機會。這里的招聘信息涵蓋家政服務(wù)、快遞分揀等多個領(lǐng)域，滿足不同人群需求。為優(yōu)化服務(wù)，零工市場設(shè)置服務(wù)窗口，提供一站式服務(wù)，打造線上服務(wù)平臺，實現(xiàn)線上線下無縫對接。
今年，漢濱區(qū)創(chuàng)新“1+N”靈活就業(yè)服務(wù)體系，建成3個區(qū)級零工市場（驛站），開發(fā)“零工超市”線上平臺，歸集崗位5000余個，已促成就業(yè)3000余人次。
為進一步解決企業(yè)“招工難”、勞動力“就業(yè)難”，漢濱區(qū)充分運用“線上+線下”雙引擎，打造“線上+線下”雙軌服務(wù)體系。線上依托“秦云就業(yè)”APP 等平臺，實時推送崗位、培訓信息以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；線下持續(xù)開展“春風行動”“就業(yè)幫扶月”等大型招聘活動，把崗位和政策送到鎮(zhèn)村、企業(yè)。
“截至目前，已舉辦招聘會20場次，其中線下18場、線上2場，帶動2000余人就業(yè)，依托相關(guān)平臺累計服務(wù)超1萬人次，精準推送崗位3000余個。”漢濱區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心副主任袁和森說。
此外，漢濱區(qū)為高校畢業(yè)生、退伍軍人群體建立“一人一檔”動態(tài)臺賬，大力實施“歸雁經(jīng)濟”，對符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款6200萬元，帶動160人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
“現(xiàn)在一提‘安康美廚’，餐飲企業(yè)都搶著要！”陜西禹金洲餐飲管理有限公司副總經(jīng)理仝傳偉介紹，該品牌廚師平均月薪達8000元。
近年來，漢濱區(qū)實施“品牌強區(qū)”戰(zhàn)略，在“安康美廚”“安康家政嫂”基礎(chǔ)上，2025年重點培育“安康護工師”等新品牌，建立從培訓到就業(yè)的標準化服務(wù)流程，預(yù)計新增就業(yè)1000人。發(fā)展“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，帶動1000余名婦女在家門口就業(yè)，人均月增收2800元。與江蘇、西安雁塔區(qū)等地共建勞務(wù)協(xié)作站，2025年“點對點”輸送1226人就業(yè)。
一手把準市場用工“脈搏”，一手開出技能培訓“良方”，漢濱區(qū)創(chuàng)新“三精準”技能培訓模式，依托環(huán)博職業(yè)培訓學校等基地，對接現(xiàn)代服務(wù)、康養(yǎng)護理、電子商務(wù)等多個專業(yè)需求，全方位、系統(tǒng)性開展訂單式技能培訓，通過“培訓+考證+就業(yè)”一體化輸送人才，提高結(jié)業(yè)、就業(yè)率。
“目前已經(jīng)培訓了12期，培訓人數(shù)500多人。每期學習結(jié)業(yè)之后，我們都會聯(lián)系合作的企業(yè)開線下就業(yè)推薦會進行現(xiàn)場招聘，就業(yè)率40%以上。學員就業(yè)主要分布在西安、安康各大醫(yī)院和養(yǎng)老院，經(jīng)過培訓之后上崗的健康照護師平均工資在5500元左右。”漢濱區(qū)零工職業(yè)技能培訓學校校長吳俊輝說。
從智慧就業(yè)便捷高效，到技能培訓精準賦能，從勞務(wù)品牌打造升級，到零工市場貼心服務(wù)，漢濱區(qū)正以扎實舉措織密就業(yè)保障網(wǎng)。
