本網訊（通訊員 馬澳楠）旬陽市以基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動為統領，積極探索發揮“人才”在鄉村振興中的主觀能動性，通過培育組織人才、歸雁人才、職業農民，全面激發鄉村振興人才活力。
培育“組織人才”，筑牢鄉村振興堡壘。深化村級黨組織“兩強一好”體系建設，大力推行“田間黨建”模式，抓好“跨村聯建”試點工作，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能。實施村級黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，共培育村級黨組織書記后備力量615名，儲備村級后備力量531名。推進“一村一名大學生”選育計劃，83名大學生返鄉投身鄉村振興。全力推進駐村第一書記組團服務管理模式，組建第一書記直播服務團，幫扶銷售地方農特產品120余萬元。
培育“歸雁人才”，營造干事創業氛圍。建立健全人才需求評估機制，堅持以“鄉情紐扣”引才，借助本地在外優秀人才信息庫，摸清在外鄉土人才情況，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之能，推動各類人才向鄉村一線匯聚。
培育“職業農民”，激發鄉村建設動力。堅持從源頭發力，著力破解農村面臨的“空心化”“老齡化”困境，通過舉辦高素質農民培訓班，大力實施農村實用人才科技教育培訓行動，持續推進與安康學院等院校的深度合作，培育鄉村振興致富帶頭人163名，高素質農民2500余名，逐步實現“土專家”向“新農人”的蛻變；常態化開展服務基層活動，充分發揮7個農技服務專家團作用，加大農業、林業、畜牧業等技術幫扶，做到“授人以魚”且“授人以漁”。
